Valmennettavan etenemisen seuraaminen

Owned by Hannu Nieminen (Unlicensed)
Last updated: May 04, 2020
2 min read

Valmennettavien etenemistä voi seurata monin tavoin. Tehtävien yhteenvedot antavat runsaasti tietoa etenemisestä tehtävissä. Lisäksi Movendokseen on rakennettu useita mittareita etenemisen seuraamiseen. 

Useimpiin valmennustehtävistä liittyy hymynaama, joka valmennettavan aktiivisuudesta. Liikennevalon avulla saa yleiskuvan tilanteesta tällä hetkellä, ja tehtävän kalenterista saa tarkemman kuvan milloin valmennettava on tehnyt tehtävää ja milloin jättänyt tekemättä.  Etusivun hymynaama laskee keskiarvion kaikista asiakkaan tehtävistä.

Jos valmennettava on useammalla kuin kahdella viime kerralla jättänyt tehtävän tekemättä, hymynaama on punainen. Jos kaksi viimeisintä tehtäväkertaa on jäänyt tekemättä, hymynaama on keltainen. Tekemällä kerrankin tehtävän, hymynaama kääntyy heti palkitsevasti vihreäksi. Movendoksen filosofia on palkitseva: aina kun teet, se on hyvä juttu ja siitä palkitaan välittömästi. Seuraamalla hymynaamoja valmentaja saa välittömästi yleiskuvan valmennettavan senhetkisestä aktiivisuudesta.  

”Aina kun haluat” ja ”tee N kertaa” valinnoilla liikennevalo menee keltaiseksi, jos valmennettava ei ole tehnyt kuukauteen merkintöjä.  Viikkotehtävissä liikennevalo menee keltaiseksi, mikäli lauantai-aamuun mennessä ei ole tehty merkintöjä.   

Valmentajan etusivulla on yhteenveto valmennettavan kaikkien tehtävien hymynaamoista. Tämä mittari kertoo valmennettavan tämänhetkisen aktiivisuuden tason, joka lasketaan keskiarvona viime aikojen aktiivisuudesta senhetkisissä tehtävissä. On tärkeää huomata että liikennevalo antaa kuvan nimenomaan valmennettavan aktiivisuudesta viime aikoina. Sitä voi käyttää nopeaan tarkistukseen siitä, ketkä saattaisivat juuri tällä hetkellä tarvita pientä aktivointia (punaiset naamat).  

 

Movendokseen on toteutettu myös leikkimielinen pieni peli, jossa KAIKESTA mitä valmennettava tekee saa aina yhden pisteen: jokainen suorituskirjaus tehtävissä tuottaa pisteen. Kun valmennettava on saanut 10 pistettä täyteen, hän siirtyy uudelle tasolle. Tämä on täysin leikkimielinen, eikä tasoilla sinänsä ole merkitystä valmennuksen kannalta.