Toimiva työyhteisö

Owned by Hannu Nieminen (Unlicensed)
Last updated: Dec 08, 2020
2 min read

Taustaa ja käyttö

Tämän kyselyn avulla selvitetään työntekijän kokemusta työyhteisön toimivuudesta ja työilmapiiristä seuraavilla osa-alueilla: 

  • Johtaminen: kuinka hyvin mielestäsi organisaatiotanne johdetaan?

  • Oma työyhteisö: kuinka hyvin työ sujuu omassa työryhmässäsi?

  • Oma työ: ovatko oman työsi vaatimukset, odotukset ja järjestelyt kunnossa?

  • Motivaatio ja sitoutuminen: oletko tyytyväinen omaan työpaikkaasi?

  • Oma osallistumisesi työyhteisön kehittämiseen: kuinka paljon olet itse mukana kehittämässä työyhteisöäsi?

Tämän uuden mittarin ovat kehittäneet yhteistyössä Movendos Oy ja Etelä-Savon Työterveyden asiantuntijat. Mittari pohjautuu Christensen et al. kehittämään voimavarakeskeisen työhyvinvoinnin malliin. Mittarin tuottamissa raporteissa voidaan tarkastella monipuolisesti työyhteisön toimivuutta ja työilmapiiriä.

Kyselyyn vastaamiseen menee noin 10-15 minuuttia

Liikennevalojen logiikka

Kyselyssä lasketaan tulos/liikennevalo kaikille yllämainituille viidelle osa-alueelle. Vastausvaihtoehdot ovat: Täysin samaa mieltä (10 pistettä), Samaa mieltä ( 8 ), Ei samaa eikä eri mieltä ( 5 ), Eri mieltä ( 2 ), Täysin eri mieltä ( 0 pistettä ). Tulos lasketaan keskiarvona kunkin osa-alueen kaikkien kysymysten yli. Liikennevalojen rajat ovat:

  • Punainen: alle 4

  • Oranssi: 4-5

  • Keltainen: yli 5-7

  • Vihreä: Yli 7

Raja-arvolla 5 tulee keltainen. Mikäli vastaaja raportoi häirintää tai epäasiallista käytöstä esiintyvän, kysytään tarkentavia kysymyksiä. Häirinnälle lasketaan lisäksi oma liikennevalo, joka menee heti punaiselle, mikäli häirintää ilmoitetaan esiintyvän.

Joillakin osa-alueilla vastaajalta kysytään tarkentavia kysymyksiä (vapaa teksti), mikäli hänen saamansa tulos on alle 6. Tarkentavissa kysymyksissä on pyritty aktivoimaan vastaajaa miettimään ratkaisuvaihtoehtoja ja konkreettisia ehdotuksia.

Lähteet

Christensen M., Lindström K., Straume L.V., Hofsled Kopperud K., Borg V., Clausen, T., Hakanen J., Aronsson G., Gustafsson G. (2008) Positive Factors at Work. The First Report of the Nordic Project TemaNord. 501. Copenhagen: Nordic Council of Ministers.

Kyselylomake word-tiedostona

Esite kyselystä